aT는 이날 정부세종청사에서 열린 브리핑에서 이 같은 내용의 '2018년도 주요업무 추진계획'을 발표했다.

이 계획에 따르면 aT는 연내 비정규직 310명(파견 72명, 용역 238명)을 직접고용(무기계약직) 또는 자회사 설립을 통해 정규직으로 전환한다.

전체 비정규직 직원(437명)의 70.9%에 해당한다. 나머지 127명(29.1%)은 일시간헐적 근로자 등으로 전환 대상에서 제외된다.

현재 aT에는 1136명의 직원이 근무한다. 이 가운데 61.5%인 699명만이 정규직이다.

aT 관계자는 "신분 전환을 통해 근로자들이 자긍심을 갖고 근무할 수 있도록 할 것"이라면서도 "127명은 정규직 전환이 불가능한 직군이어서 추후에도 전환 계획은 없다. 노사협의회를 거친 사안"이라고 설명했다.

aT는 또 사회적 가치와 지속가능 경영 실천을 위해 기획실 내 '사회가치창출부'를 신설한다.

사회가치창출부에서는 그간 각 부서에 흩어져 있는 CS(고객만족)업무를 총괄하게 된다. aT 사업체계를 일자리 친화적으로 전환하기 위한 각종 아이디어도 강구한다.